投資の普及が「働き方」を変える？ 資産とキャリアの深い関係

2025年末のNISA利用状況が発表されました。口座数は2,800万口座を突破、投資額も政府目標を2年前倒しで達成。

しかし、この数字以上に注目すべきは、「資産形成をキャリアプランの一部として組み込む人」が急増したことです。なぜ今、NISAが私たちの働き方に影響を与えているのでしょうか？

1. 「攻めのキャリア」を支える資産のバックボーン

最新のデータでは、特に20代〜30代の利用率が顕著に伸びています。

この世代にとってNISAは単なる貯金代わりではなく、「挑戦するためのセーフティネット」です。

• 心理的余裕： 資産が育っていることで、転職や副業、独立といった「リスクを伴うキャリアの選択」に対するハードルが下がります。

• 自己投資の原資： 運用益を資格取得やスクール費用に充てるなど、NISAを「スキルアップの資金源」と捉える動きも広がっています。

2. 「定年」の概念が変わり、生涯現役が現実的に

買付額が70兆円を超えた背景には、長期的なライフプランの書き換えがあります。

NISAでの資産形成が順調に進むことで、「生活のために嫌々働き続ける」必要がなくなるからです。

「65歳で一斉にリタイア」ではなく、資産をベースにしながら「好きな仕事を、好きな　ペースで続ける」という、より自由なキャリア形成が可能になります。

3. 金融リテラシーは「ビジネススキル」のひとつへ

NISAを通じて世界経済や企業の動きに触れることは、そのままビジネススキルの向上に直結します。

• 市場を見る目： 投資先の選定を通じて、伸びる業界や技術を見極める力が養われます。

• 長期視点の思考： 投資の「複利」の考え方は、キャリアにおける「スキルの積み上げ」にも通じる本質的な思考法です。

まとめ：2026年、投資を「キャリアの加速装置」に

2025年末の統計が示したのは、日本人が「自分の人生の主導権」を、国や会社から自分自身に取り戻し始めた姿かもしれません。

NISAは単なるお金の置き場所ではありません。「どんな人生を送りたいか」というキャリアプランを実現するための強力なツールです。2026年は、運用残高のチェックと一緒に、自分の「これからの働き方」についても棚卸ししてみませんか？